Beim Gehaltsvergleich Brutto Netto Lohn unterscheiden sich die im Wesentlichen durch die Höhe der Beträge. Der Bruttolohn ist der gesamte vereinbarte Entgeltbetrag. Der Nettolohn ist der zu erhaltene Lohn, von dem diverse Beträge abgezogen werden. Im Gehaltsvergleich zwischen Brutto und Netto ist der Nettolohn wesentlich geringer. Von dem Bruttolohn werden Steuern,
Lohnsteuern, Solidaritätszuschläge, Kirchensteuern, Sozialversicherungsabgaben, Beitrag zur gesetzlichen Rentenversicherung
Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung, zur gesetzlichen Arbeitslosenversicherung und zur gesetzlichen Pflegeversicherung abgezogen.
Bei der Berechnung des Nettolohnes werden zudem noch zusätzliche Faktoren berücksichtigt. Diese sind: Die Steuerklasse, die Anzahl und das Alter der Kinder, sowie die Anzahl der wöchentlichen Arbeitsstunden. Alle Abgaben und Steuern schmälern den Betrag des Bruttolohnes erheblich durch die Vielzahl der Abzüge und lassen so einen wesentlich geringeren Nettolohn entstehen. Der Nettolohn ist schließlich der tatsächliche Betrag, den der Arbeitnehmer erhält und mit dem er seinen Lebensunterhalt bestreiten muss.
Der Vergleich von Bruttolohn und Nettolohn bereitet vielen Arbeitnehmern sicherlich ein kräftiges Kopfschütteln.